今天上午，市保障房集團(tuán)召開了新進(jìn)員工交流暨廉政教育的座談會(huì)，集團(tuán)紀(jì)委書記、工會(huì)主席黃天流主持會(huì)議。

     黃天流首先向新員工表示了熱烈的歡迎。他介紹了保障房集團(tuán)的的各大業(yè)務(wù)板塊以及集團(tuán)發(fā)展的愿景，讓新員工更加深入的了解集團(tuán)的過去和未來。座談會(huì)期間，在談及國企和民營企業(yè)的區(qū)別時(shí)，黃天流說到，國企并不像外界想象中的那樣比民企輕松、是個(gè)鐵飯碗，相反，創(chuàng)業(yè)初期的國企每走一步都是艱辛的。國企想要發(fā)展就要打破“吃大鍋飯”的慣例，通過建立與薪資和職位晉升相掛鉤的績效管理體系，形成“能者上，庸者下”的競爭氛圍，增強(qiáng)國有企業(yè)的活力和競爭力。

       會(huì)議最后，黃天流對新員工提出三點(diǎn)要求：一要講政治，提高自己的政治站位，嚴(yán)格要求自己；二要始終把廉政教育作為一項(xiàng)長期的思想作風(fēng)建設(shè)，要堅(jiān)持不懈、持之以恒；三要在工作中“以德為先、以穩(wěn)為基、以績?yōu)橐?，做任何工作都要做到“出于公心、合法合?guī)”。